Die Klauseln der höheren Gewalt und der Störung der Geschäftsgrundlage haben sich angesichts der durch Corona ausgelösten Gesundheitskrise als besonders bedeutsam erwiesen. Diese Rechtsfiguren ermöglichen die Anpassung der Vertragsbedingungen unter außergewöhnlichen und unvorhersehbaren Umständen.
Das neue Fernarbeits-Gesetz in Spanien sieht den Abschluss eines besonderen Fernarbeits-, bzw. Homeoffice-Vertrages mit dem Arbeitnehmer.
Die COVID-19-Krise hat in Spanien zu einem enormen Anstieg von Arbeitsbeziehungen geführt, welche regelmäßig aus der Ferne – im sogenannten „Homeoffice“ – erfolgen. Mit dem neuen Fernarbeits-Gesetz wird in Spanien das „Homeoffice“ nun erstmals umfassend geregelt.
In einer Zeit, in der aufgrund Restriktionen Firmenessen nicht möglich sind, gewinnt der Weihnachtskorb der Firma an Bedeutung. Man sollte sich daher fragen, ob seine Vergabe langfristige Auswirkungen auf Unternehmen …
Der Eigentumsvorbehalt ist im deutschsprachigen Geschäftsverkehr Standard, beispielsweise als Sicherheit bei der Finanzierung wertvoller Industriemaschinerie. Bei spanischen Geschäftspartnern trifft dies häufig auf Unverständnis.
Das Königliche Gesetzesdekret „Real Decreto-ley 23/2020“ genehmigt Energiemaßnahmen mit dem Ziel der wirtschaftlichen Reaktivierung nach der COVID-19-Krise. Diese bedeuten eine Förderung der erneuerbaren Energien und des Energiewandels in Spanien.
Hier finden Sie den kompletten Artikel: Welche Schritte sind erforderlich, um einen Photovoltaik-Park in Spanien zu errichten
Das Königliche Gesetzesdekret 30/2020 (Real Decreto-ley 30/2020) trat am 30. September 2020 in Kraft. Die folgende Tabelle fasst die Freistellung von Sozialversicherungsbeiträgen für Unternhemen in Spanien.
In Spanien unterliegen Photovoltaik-Parks mehreren rechtlichen Anforderungen. Unter anderem müssen die Rechte an den für ihre Errichtung vorgesehenen Flächen gesichert, der Zugang und Anschluss ans Stromnetz beantragt und die Bürgschaften erstellt werden.
In Spanien das Königliche Gesetzesdekret 30/2020 ermöglicht eine Verlängerung der Kurzarbeit bei höherer Gewalt oder betriebsbedingten Gründen im Zusammenhang mit COVID-19, und führt zudem die Kurzarbeit aufgrund von Beeinträchtigung der Geschäftstätigkeit ein.
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