Voraussetzungen und Verfahren, um die Vergünstigungen aus dem Start-up-Gesetz zu erhalten
Die Anforderungen an die Innovation und Skalierbarkeit von Unternehmen, welche die Vergünstigungen des Startup-Gesetzes in Anspruch nehmen wollen, wurden kürzlich in der Verordnung PCM/825/2023 vom 20. Juni definiert und entwickelt/festgelegt. In dieser werden die generellen Voraussetzungen und Merkmale festgelegt, die Startup-Bewerber erfüllen müssen, um vom ENISA als „Startup“ qualifiziert und zertifiziert zu werden.
Spanien: Ein attraktives Ziel für ausländische Risikokapitalfonds
Spanien hat sich in den letzten Jahren zu einem attraktiven Ziel für Risikokapitalsfonds entwickelt. Die wirtschaftliche Stabilität, die Beständigkeit des Inlandsmarkts sowie die staatliche Unterstützung – um nur ein paar Faktoren zu nennen – haben zu einem stetigen Wachstum der Rentabilität für Investoren im In- und Ausland geführt.
Die Rolle leitender Angestellter in Spanien und vertragliche Aspekte im Fall einer Kündigung
Arbeitsverhältnisse von leitenden Angestellten, die durch das Königliche Dekret 1382/1985 geregelt sind, weisen besondere Konditionen, insbesondere im Hinblick auf die Vertragsbeendigung, auf. Die mitunter ungünstigeren Bedingungen für leitende Angestellte führen im Vergleich zum gewöhnlichen Arbeitnehmer häufiger zu Konflikten nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Die Wirtschaftliche Einheit: Ein wichtiger Stützpfeiler bei Teilabspaltungen
Die wirtschaftliche Einheit bezieht sich auf die Gesamtheit der Aktiva und Passiva, die ein „Unternehmen“ oder eine „selbständige Produktionseinheit“ innerhalb desselben Unternehmens bilden. Die Übertragung einer echten wirtschaftlichen Einheit ist die Grundvoraussetzung für die Teilabspaltung.
Die wichtigsten Fragen und Klauseln zu den Risikokapitalfonds in den Finanzierungsrunden
Risikokapitalfonds versorgen Unternehmen mit der für ihr Wachstum und ihre Entwicklung erforderliche Liquidität, in der Regel im Rahmen einer so genannten Finanzierungsrunde. In diesen Prozessen ist es notwendig, die wichtigsten Punkte und Klauseln zu analysieren, die diese Einrichtungen berücksichtigen müssen, um sich den Erfolg ihrer Investitionen zu sichern.
Wie man zu einem spanischen Balance Service Provider (BSP) bei der Kommerzialisierung elektrischer Energie wird
Um ein Ausgleichsdienstleister im Rahmen von Red Eléctrica Española zu werden, müssen bestimmte Kriterien erfüllt sein, die sowohl finanzielle, technische und rechtliche Aspekte abdecken als auch die wirtschaftliche Zahlungsfähigkeit und/oder die technische und betriebliche Leistungsfähigkeit nachweisen. Um Transparenz und Effizienz in der Stromversorgung zu gewährleisten, werden außerdem eine Genehmigung für den Zugang zum Stromnetz und die strikte Einhaltung der Vorschriften benötigt.
Standardklauseln in den Finanzierungsrunden
Im Rahmen einer Start-Up Finanzierungsrunde unterzeichnen die Partner in der Regel einen Investitions- bzw. Partnervertrag, um die daraus resultierenden Beziehungen zu regeln. Obwohl der Inhalt je nach Unternehmen und Partnern variieren kann, gibt es typische Klauseln, die üblicherweise in solchen Verträgen enthalten sind. Im folgenden Artikel erläutert Carla Rissmann den Inhalt sowie den Zweck dieser Klauseln.
Schlüsselaspekte für Startups bei den Finanzierungsrunden
Damit sich die Finanzierungsrunde eines Startups ordnungsgemäß entwickeln kann, müssen zunächst geeignete Investoren aufgesucht werden. Darüber hinaus müssen jedoch auch weitere Aspekte beachtet werden.
Was versteht man unter Risikokapital bzw. Venture Capital?
Das Risikokapital, auch bekannt als Venture Capital, ist eine fundamentale Finanzierungsquelle für aufstrebende Unternehmen, welches zu ihrem Erfolg in Bezug auf Wachstum, Innovation und Schaffung von Arbeitsplätzen beiträgt.
Professionelle Beschäftigungsorganisationen in Spanien: Illegale Arbeitnehmerüberlassung?
In den letzten Jahren hat sich die Zuhilfenahme professioneller Beschäftigungsorganisationen durch ausländische Unternehmen zur Beschäftigung von Arbeitnehmern in Spanien durchgesetzt, um eine Registrierung bei den spanischen Behörden zu vermeiden. Obwohl diese Praxis in vielen EU-Ländern legal ist, kann es ein, dass diese Arbeitnehmerüberlassung im spanischen Rechtssystem als illegal eingestuft wird.
