Neuerungen bei der Gestaltung von Refinanzierungsvereinbarungen in Spanien
Mit dem Gesetzesdekret 04/2014 wurden interessante Änderungen zur Gestaltung von Refinanzierungsvereinbarungen in Spanien eingeführt. Hiermit besteht zum ersten Mal die Möglichkeit, Maßnahmen zur Refinanzierung mit Gläubigern abzuschliessen, die nur 51% der Verbindlichkeiten des Unternehmens ausmachen. Da die Überprüfung der geforderten Mehrheiten nur dem Richter unterliegt, soll die Geschwindigkeit und Flexibilität des Verfahrens beschleunigt werden.
M&A in Spanien: die verschiedenen Arten von M&A
Dieser Beitrag gibt einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Arten von Mergers & Acquisitions in Spanien. Aspekte der Gründung und der Grad an Kontrolle werden für Mergers, Acquisitions, Änderung der Natur der Kontrolle und Joint Ventures diskutiert.
Die Regelung der befristeten Ausbildungsverträge ohne Zertifikate in Spanien
Die Verwaltung, Kontrolle sowie Überwachung der Ausbildungs- und Lehrverträge wird vom spanischen Arbeitsamt (SPEE) übernommen. Die befristeten Ausbildungsverträge in Spanien, die kein Zertifikat bedürfen, werden durch das Gesetz 3/2012 zur Verbesserung des Arbeitsmarktes geregelt.
Strafrechtliche Sanktionen des Gesetzes über den Schutz der persönlichen Daten in Spanien
Das strafrechtliche Sanktionssystem des Gesetzes über den Schutz persönlicher Daten in Spanien wurde auf Verlangen der spanischen Datenschutzbehörde reformiert. Es erfolgt eine Unterteilung in leichte, schwere und sehr schwere Verstöße. Für leichte Verstöße werden Bußgelder zwischen 900 und 40.000 Euro vorgesehen, 40.001 bis 300.000 Euro Bußgeld für schwere Verstöße und Bußgelder in Höhe von zwischen 300.001 bis 600.000 Euro für die Begehung von sehr schweren Verstößen.
Neue Aspekte in der Vorinsolvenzantragsstellung in Spanien: die 5bis-Kommunikation
Am 8. März 2014 wurde das königliche Gesetzesdekret 4/2014 über dringende Maßnahmen in Bezug auf die Neufinanzierung und Neuorganisation der Gemeinschaftsschuld (die sog. „Neue Reform“) veröffentlicht um das spanische Insolvenzgesetz zu verbessern. Ein wichtiger Abschnitt der Reform ist die 5bis-Kommunikation, die dem Schuldner unter Erfüllung bestimmter Voraussetzung eine Fristverlängerung von drei bis vier Monaten ermöglicht.
Arbeitsverträge über Leiharbeitsagenturen und die Berechnung des Dienstalters in Spanien
Verträge über Leiharbeitsagenturen sind sehr günstig für Unternehmen, die ihr Arbeitsteam zu bestimmten Zeitpunkten vergrössern müssen. In Spanien ist die Arbeitnehmerüberlassung in Art. 6 Gesetz Nr. 14/1994 geregelt. Geht der Leiharbeitsvertrag in einen festen Arbeitsvertrag beim selben Unternehmen über, wird die Periode der Leiharbeit zur Berechnung des Dienstalters und der Entschädigungen berücksichtig.
Wie errichtet man ein Testament in Spanien?
Nach spanischem Erbrecht gibt es drei Testamentsarten: das eigenhändige, das offene und das geschlossene Testament. Das spanische Erbrecht ist in Art. 657 ff des spanischen BGB (Código Civil, Cc) geregelt. Gibt es kein Testament, gilt die gesetzliche Erbfolge. Das Gesetz bestimmt auch die Testierunfähigkeit; dazu zählen minderjährige, geistig ingeschränkte und behinderte Menschen.
Die Funktionen des Mediators beim Abschluss einer aussergerichtlichen Zahlungsvereinbarung in Spanien
Die Vertraulichkeit ist laut dem Europäischen Verhaltenskodex für Mediatoren eine grundlegende Pflicht, deren Verletzung einen Haftungsgrund darstellt. Im Rahmen der Insolvenzmediation in Spanien braucht die Vertraulichkeitspflicht jedoch eine besondere Behandlung, um den korrekten Ablauf des Insolvenzverfahrens zu garantieren.
Neue Steuerliche Aspekte des Insolvenzgesetzes in Spanien
Spanien hat dringende Massnahmen zur Restrukturierung und Refinanzierung von Unternehmensschulden eingeführt. Die Regelungen enthalten auch Massnahmen von steuerlichem Charakter, die den insolvenzrechtlichen Rechtsrahmen verbessern sollen. Die Neuerungen vereinfachen den Konsens zwischen Schuldner und seinen Gläubigern. Der Wert der Aktiva soll gesteigert und die Verbindlichkeiten reduziert oder aufgeschoben werden, um so letztlich die Insolvenz des Schuldners abzuwenden.
Arbeitsrechtliche Änderungen bezüglich der internationalen Mobilität von Unternehmern in Spanien
Durch die arbeitsrechtlichen Änderungen im Rahmen der internationalen Mobilität von Unternehmern in Spanien soll der Zufluss von Investitionen (Kapital) und Talenten (Fachkräfte) nach Spanien gesteigert und vereinfacht werden.
